疫情造成工程停工损失由谁承担
承包人施工设备的损坏由承包人承担。发包人和承包人承担各自人员伤亡和财产的损失 。因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务 ，已经引起或将引起工期延误的 ，应当顺延工期，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担 ，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担 。
停工期间的费用和损失分担人工费用：对于停工期间必要的管理人员、保卫人员的工资支出 ，一般由发包人承担。因为这些人员是为了保障工程现场的基本秩序和安全，属于因疫情导致停工而产生的必要费用 。
施工单位机械 、设备损坏的损失：由承包人承担 。清理 、恢复工作的费用：由发包人承担。停工期间必须支付的工人工资：由发包人承担 。停工的费用损失：由发包人和承包人合理分担 。因此 ，在费用索赔方面 ，并非所有因疫情导致的费用都可以由一方完全承担，而是需要根据上述原则进行分担。
法律分析：疫情是属于不可抗力因素 ，受疫情影响工程不能开工的 ，不承担违约责任，所以不能索赔的 。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百九十条 当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响 ，部分或者全部免除责任 ，但是法律另有规定的除外 。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方 ，以减轻可能给对方造成的损失 ，并应当在合理期限内提供证明。
因施工人员返岗延迟等疫情相关原因将导致工期延误的，施工企业应按照合同约定提出工期顺延申请 ，取得建设/监理单位签证。因疫情防控导致的停工和工期延误相关损失 ，如停工期间工资、后期赶工费用等，合同有约定的从其约定 ，没有约定的 ，由建设单位和施工企业协商合理分担 。慎重提出解除合同要求 。
因疫情停工停产,用人单位如何支付工资?
在深圳，因疫情导致停工停产时 ，工资发放需根据停工停产持续时间确定标准 ，具体如下：未超过一个工资支付周期（最长三十日）：根据《深圳市员工工资支付条例》第二十八条，非因员工原因造成用人单位停工 、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的 ，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
优先协商休假：在疫情期间 ，企业停工停产的，可以优先与员工协商休假安排 。
国家层面规定停工停产在一个工资支付周期内：根据《工资支付暂行规定》第十二条及人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条规定 ，非因劳动者原因造成单位停工 、停产在一个工资支付周期内的 ，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资 。
《工资支付暂行规定》第12条进一步细化：非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个周期内的按合同支付工资 ，超过周期的按国家规定办理（与上述通知衔接）。特殊情形说明：若企业与员工通过协商达成一致（如调整薪酬 、轮岗轮休等） ，需签订书面协议并留存备查，但调整后的工资不得低于最低工资标准或生活费标准 。
《工资支付暂行规定》第12条进一步细化：非因劳动者原因造成单位停工 、停产 ，在一个周期内的按合同支付工资 ，超过周期的按国家规定办理（与上述通知衔接） 。
张治儒:企业因疫情停工,停工期间工资如何发放?
停工停产超过一个工资支付周期：若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动 ，应按国家有关规定办理。因疫情导致的停工停产 ，停工时间超过一个月的，第二个月起，按当地最低工资标准发放工资 。
元×10倍） 。赔偿总额：1478490元。注意事项以上标准未包含停工留薪期工资、交通费 、住院伙食补助等费用 ，实际赔偿需结合具体情况确定 。职业病或第三方导致的工伤 ，可同时主张民事赔偿 。用人单位未足额缴纳工伤保险的，需补足差额。达到退休年龄但未享受养老保险的职工发生工伤 ，可申请工伤认定。
月15日办理离职手续时与工厂结算剩余工资5370元 。
私人店铺由于疫情影响不能上班,还能发工资吗?
〖壹〗 、私人店铺因疫情影响不能上班 ，一般没有工资，但特殊情况可能发放生活费 。具体分析如下：雇佣关系不受劳动法调整：私人店铺通常注册为个体工商户 ，其与雇员之间建立的是雇佣关系 ，而非劳动关系。根据相关法律规定，雇佣关系不受到劳动法的调整 。
〖贰〗、因疫情不能上班时 ，工资发放规则如下：企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业需严格按照劳动合同约定的标准向职工支付工资 。这一周期通常指按月计算的工资发放周期（如每月1日至30日），期间无论职工是否实际到岗工作 ，企业均需履行全额支付义务。
〖叁〗、疫情期间因疫情不能上班是否有工资 ，需根据不同情况判断，不能一概而论 。
疫情导致工程施工延误的工期 、费用是否可以索赔?
〖壹〗、疫情导致的工程施工延误的工期可以索赔，费用索赔需根据具体情况分担 。工期索赔 在建设工程领域 ，由于新型冠状病毒肺炎疫情的突然爆发且至今尚未找到行之有效的治疗手段 ，为了避免疫情扩散，各省市采取措施限制农民工流动 、推迟开复工日期 ，这些措施直接导致了施工单位的工期延误。
〖贰〗 、法律主观：因政府采取停工等防疫措施直接导致工期延误的 ，施工企业应按照合同约定的方式及时通知建设单位 。因施工人员返岗延迟等疫情相关原因将导致工期延误的，施工企业应按照合同约定提出工期顺延申请 ，取得建设/监理单位签证 。 《 民法典 》第一百八十条：因不可抗力不能履行民事义务的 ，不承担 民事责任 。
〖叁〗、因不可抗力引起或将引起工期延误，发包人要求赶工的 ，由此增加的赶工费用由发包人承担 。承包人在停工期间按照发包人要求照管 、清理和修复工程的费用由发包人承担 。
山东住建厅发布通知,因疫情造成窝工或赶工,费用由发包人承担!
山东省住建厅印发通知 ，对工程建设疫情防控相关费用进行调整，要求因疫情防控造成的窝工 、赶工费用 ，应计入工程造价 ，由发包人承担。此调整适用于施工单位人员滞留、隔离 、食宿以及机械设备 、周转材料停滞等发生的费用。人工成本和材料费用上涨费用，由发包人承担超出风险幅度的费用风险 。
施工降效、窝工及赶工费用承担因疫情防控导致施工降效 、窝工，或施工单位应建设单位要求赶工产生的费用 ，应计入工程造价 ，由发包人承担 。具体费用由发承包双方根据经审定的施工组织方案协商确定。
费用承担原则 施工降效 、窝工及赶工费用：因疫情防控导致的施工效率降低、窝工或建设单位要求赶工产生的费用，计入工程造价 ，由发包人承担 。具体金额由发承包双方根据审定的施工组织方案确定 。
